hem işe gidip hem kpss çalışanlar

İnsanKaynakları Politikası. Çalışanlar için şeffaf ve açık yönetim politikası izlemek. Çalışanların motivasyonlarını ve Yüksel Proje’ye bağlılıklarını ön planda tutmak. Çalışanlara sürekli eğitim ve kendini geliştirme olanakları sağlamak. Çalışanlar için kariyer planlaması yaparak verimliliklerini en Ekibinizi motive etmek için uygulayabileceğiniz basit yöntemler- 2. İnsan Kaynakları departmanlarının gündemini uzun süredir meşgul eden motivasyon uygulamalarının önemi her geçen gün daha iyi anlaşılıyor. Hem mutlu çalışan yaratmak hem de şirket başarısını sürdürülebilir kılmak için uygulanan motivasyon Xper6. +1 yıl. ooo sen yatttığım yerden para gelsin istiyon olmaz öyle çalış hem işe girip sonra çıkmak istememzlik olmaz çalış paranı kazan biriktir işte gitmemezlik yapma ilerde tekrar iş zamanında araştırırlar daha önceden nerde çalıştın falan yok gelmedi girdi geri çıktı gibisinden öğrenirlerse işe falan KPSS Ders Programı P1 (full KPSS çalışanlar) 5 Eylül 2021. 0 14.945 Bir dakikadan az. İndir. Zola anlatısında bir araştırmacı ciddiyetiyle nesnel betimlemeye, bazen de nesnelerin kendi duygularında yarattığı izlenimlerinden yola çıkarak öznel betimlemeye başvurur. Gerçekle ideal arasında bir bağlantı kurmak ister. Hem ideal ütopik bir toplum betimlemesi yapar, hem de onu bilimsel temellere oturtmaya çalışır. Site De Rencontre En France 100 Gratuit. Ozan Ömer Kadüker - KPSS’de soruların sızdırılması iddiaları sonucunda, 31 Temmuz’daki sınav iptal edildi, 6-7 ve 14 Ağustos’taki oturumlar ertelendi. Yeni sınav takvimi 17 Eylül’de başlayacak, sınavların hangi tarihlerde yapılacağı ise henüz net değil. Şaibeler tartışılmaya devam ederken aylardır sınava hazırlanan 1 milyon civarındaki adayın da hem moralleri hem de planları altüst oldu. Kimi askerliğini, evliliğini, kimi de tatil planlarını sınava göre ayarlamıştı. Hatta çocuğunun doğumunu sınav sonrasına denk getirmeye çalışanlar bile vardı. Şimdi adaylar kelimenin tam anlamıyla yaşananlar karşısında bekleyen sorularKPSS iptal oldu ancak adaylar pek çok sorunun cevabını bilmiyor. Örneğin, sınava yeni adaylar da başvuracak mı, sınava tekrar girmek istemeyenler ücretlerini geri alabilecekler mi, askere gidenler ne yapacak? Yine bazı adaylar, sınavdan sonra başka şehre taşınmayı planlıyordu. Bu adaylar nerede sınava gireceklerinin sorusunun cevabını arıyordu. ÖSYM dün akşam saatlerinde yayınladığı açıklamayla, yeni sınav için adayların AİS üzerinden sınav merkezi değişikliği yapabileceklerini duyurdu. Öte yandan KPSS’den sonra askerliğe gidecek adaylar da vardı. Onların da planları bozuldu. Askerlik sevk tarihleri 18 Ağustos, 15 Eylül, 13 Ekim olarak belirlenmişti. Bu durumda, yeni sınav sürecinde askerde olacaklar. Bu adaylardan Muhammed Doğan “Sınava Aydın’da girdim, 15 Eylül’de askerlik görevim için Hatay’a gidecektim. Ben sınava internetten hazırlanıyordum şimdi öyle bir imkânım olmayacak. Ayrıca sınav zamanında askerde olacağım. Usta birlik için yerim belli değil. Bu durumda Aydın’a mı gelmem gerekecek? Gidip gelmem 800 TL masraf” ifadelerini sebep sayılır mı?Ertelenen sınav nedeniyle düğünlerini ya da tatillerini iptal ettirmeyi düşünen adaylar da var. Ancak ödedikleri ücretleri geri alamayacaklarından korkuyorlar. Peki, sınav iptali mücbir sebep sayılır mı? Konuyla ilgili görüş aldığımız Avukat Zafer İşeri “Sebep sonuç bağı kurulduğunda mücbir sebep teşkil eder. Örneğin adaylar, tatil rezervasyonu yaptırdım ama sınava denk geldi gibi sebep ve sonucunu ortaya koyabilirlerse paralarının iadelerini isteyebilirler. Somut olaylarla sözleşmenin feshi yapılabilir” dedi. İşeri, para iadesi almak isteyenlerin izlemesi gereken yolu işe şu şekilde özetledi “Mücbir sebebi göstererek sözleşmenin feshi istenmeli. Aday, olumsuz yanıt alırsa Tüketici Hakem Heyeti’ne başvurarak ya da Tüketici Mahkemeleri’ne dava açarak alacağını talep edebilir.”Ücret iade edilmeli’Yeni sınav için adaylardan herhangi bir ücret talep edilmeyeceği duyuruldu. Ancak bazı adaylar, sınava tekrar girmek istemiyor. Peki, bu durumda sınav için ödedikleri ücretler iade edilecek mi? Zafer İşeri, konuyla ilgili şunları söyledi “Aday, sınav hizmeti almak için bir ödeme yaptı. Ancak sınav gerçekleşmedi. Sebepsiz zenginleşme hükümleri çerçevesinde, aday sınava girmek istemiyorum derse parası iade edilmeli. Konu yargıya intikal ederse adaylar haklı bulunur.”Düğünlerini erteledilerSınav iptal olunca planları bozulan adaylar, sosyal medyada yaptıkları paylaşımlarla mağduriyetlerini dile getirdi. Onlardan öne çıkanlar şöyleDüğün tarihimi 18 Eylül’e almıştım. Sınav biter bol bol vakit kalır hazırlıklar yetişir diye düşünüyordum, şimdi mecbur düğüne kadar ders hamile olmadan önce “Bebek için KPSS’yi de düşünerek bir tarih belirleyelim, bebeğin doğumu sınavdan sonraya denk gelsin” demişti. KPSS iptal oldu. Doğum sınava denk gelecek böyle giderse. Askerlikle sınav çakışmasın diye askerliği eylüle ayarlamıştım ve sınav iptal KPSS’den sonra olacak şekilde planladım, rahat rahat tatile gidecektim. Ama şimdi şezlongda test çözeceğimTüm programı sınava göre yapmıştık. Düğün salonu, davetiye basım ücretleri, yol masrafları ne olacak? KPSS’ye nasıl çalışılması gerektiği, nasıl kazanılacağı KPSS’yi kazanmak için neler yapılabilineceği konusunda tecrübelerim doğrultusunda fikirlerimi sizlerle paylaşacağım. Sosyal paylaşım sitelerinde, memurlarnet’te, ekşide, forumlarda KPSS için “kazanmak zor mu”, kaç net gerekeceği, hangi dersten başlanılacağı, kursa gitmeden evde nasıl çalışılacağı konusunda bir çok soru aldık. Herkesin yararlanması için bir kaynak oluşturalım istedik. Elbette bunlar genel geçer bilgilerdir. Elimde bu sınavı kazandıracak bir hap yok fakat bu sınavı kazanmak için nelerin yapılması veya yapılmaması gerektiğini yazma yeteneğim elverdiğince anlatacağım. Hangi konulara değineceğim de aşağıdaki gibi sıraladım. Dilerseniz sadece okumak istediğiniz başlığın üzerine tıklayarak okumak istediğiniz bölüme ulaşabilirsiniz. KPSS Hazırlık Öncesi Hazırlık KPSS Kazanmak Çok Mu Zor? KPSS İçin Uygun Dershane ve Kaynaklara Ulaşma Sağlıklı Beslenme ve Spor Neden Önemli Kaç Gün, Kaç Saat, Nasıl Çalışılmalı?- Etkin Çalışma Programı Memur Olmak İçin Kaç Net Gerekir? Kursa Gitmeden, Evde Nasıl Çalışılır? Kazanmak İçin Kaç Ay Çalışmalı, 2-3 Ayda KPSS Kazanılır MI? Son Aylarda Yapılması Gerekenler? KPSS’ye Hazırlanmaya Başlamadan Neler Yapılmalı? Bu sınava milyonların girdiğini düşünürsek; rekabetin en fazla olduğu sınavlardan birisi olduğunu söyleyebiliriz. Örneğin, ortaöğretim KPSS için 2016 yılında 3 milyon 498 bin 335 kişi başvurmuş. Bu rakamın üstüne lisans, önlisans KPSS’yi de eklersek öyle büyük bir rakam oluyor ki; 1 yıl içinde KPSS’ye girmiş insanlarla savaşa girsek, önümüzde duracak ordu yok. Elbette, bu kadar insanın girdiği sınavda, rekabette fazla oluyor ve adaylar gelecekleri için sınavlarda başarılı olmanın yollarını arıyor. Böyle bir durumda KPSS’ye nasıl çalışılacağı önem kazanıyor. Memur adayları aslında sadece bilgi anlamında sınava tabi tutulmuyor. Sınava hazırlık süreci boyunca sağlığınızı da korumak bu sınava dahil. Özellikle KPSS A öğrencileri bu konuda dikkatli olmalılar. Sınava hazırlık yılı, ilanların açılmasını bekleme, yazılı sınavlara hazırlık, mülakatlara hazırlık, işe başlamak için beklenen süre sınava hazırlık sürecini zorlaştırmakta ve öğrencilerin sağlığını olumsuz etkilemekte. Bundan dolayı hem psikolojik olarak hem fiziksel olarak sınava hazırlık yılı için hazır olunmalı. Çünkü, sınava hazırlık yılı öncesi iyi değerlendirilmezse; yaklaşık 7-8 ay olan hazırlık sürecinin 2 ayı derslere alışmakla geçer. Geriye kalan 5 ayda da hem bu iki ayı hem de ilerleyen konuları yetiştirmek için can havliyle çalışılır. Ayrıca bahar aylarının verdiği rehavet sebebiyle kaybedilen süreleri de hesaba katarsak 7 aydan öğrenciye çok da bir şey kalmamakta. Tam bu yüzden, sınavda başarılı olmak sınava hazırlık yılı kadar önceki yılların birikimine de bağlıdır. Bundan dolayı, eğer kazanmak istiyorsak, sınava hazırlık yılından önce hazırlanmaya başlamalı. Bu süreçte neler yapılması gerektiği ise bizim için oldukça önemli. Biraz daha detaylandıralım. KPSS’ye hazırlık sürecine demir gibi bir irade ve bir sporcu kadar çevik olmak gerekir Biraz abartmış olabilirim. Bu iradeyi biraz daha güçlendirmek içinse çevrenizdeki insanların da sizlere yardımcı olması gerekir. Örneğin; Aile, eş veya sevgiliniz ya ayrılın ya da evlenin varsa bu kişilerinde bilinçli olması gerekir. Ailenin sürekli baskı yapmaması, sevgilimizin saniyede 3654535 adet mesaj atmaması, eve her gün misafir gelmemesi gibi konular hepimizin başarısını etkilemekte. Bundan dolayı sadece sınava hazırlanan adayın değil çevresinin de bilinçli olması gerekir. Bu süreçte yine psikolojik danışmanlar eşliğinde hazırlanmak sizin için artı yaratabilir. Tabii ki bu size yani maddi durumunuza bağlıdır. Benim görüşümse bir öğrenciyi en çok rahatlatacak şey günde 500’ün üzerinde soru çözmektir. Örneğin bana gelen en çok yakınma, uyuyamamak. Çözün bakalım günde 500 soru bakın nasıl mışıl mışıl uyuluyor. Yani iç huzurla alakalı bir şey olduğunu düşünüyorum. Gerekli konu anlatımını çalıştıktan, sorular çözüldükten sonra neden stres olalım ki? Tabii ki, atamaları olmayanlar veya durdurulanlar haricinde ki adaylar için stres yapmanın anlamı yok. Ataması olmayan arkadaşlar içinse önerebileceğim tek şey sabır. Eninde sonunda atamalar yapılacak; bu kişi neden siz olmayasınız. Dersler haricinde sınava hazırlık öncesi neler yapılabileceğini yukarıda anlattım. Gelelim dersler anlamında neler yapabileceğimize. Üniversite okunurken veya lise KPSS’sine giriyorsanız lise sürecini çok önemli olduğunu düşünüyorum. Mezun olmadan önce bazı şeylerin halledilmesi gerekir. Yukarıda bahsettiğim gibi sınava hazırlanılan yıl ne kadar önemliyse bu bir yıl öncesindeki süreç de o kadar önemli. Öğrencilerin çoğu üniversite yıllarını geleceğe yönelik yaşamasa da ben de dahil günde 1 saatlik çalışma bile sonuca katkısı çok büyük olacaktır. Peki, KPSS öncesinde hazırlık sürecini daha rahat geçirmek için ne yapabiliriz? Benim öğrencilerime önerim yabancı dil öğrenmek. Hem İngilizce bilgisi isteyen kurumlara başvururken, hem hafızayı güçlendirdiği için sınav sırasın da inanılmaz bir etkisi oluyor. Özellikle YDS’de 70 gibi bir hedef koyarsanız ve bunun için yeterli özveriyi gösterirseniz; hafızanızın güçlendiğini siz de hissedeceksiniz. Sonuçta hafıza da kaslar gibi çalıştıkça güçleniyor. Hiç işinize yaramazsa, en kötü havanız olur. İİBF öğrencileri içinse dil öğrenmek bir tercih değil zorunluluk. Üniversite yıllarında mutlaka yapılması gerekir diye düşündüğüm bir diğer nokta ise matematik çalışmak. Düzenli olarak matematik çalışırsanız hem sınava hazırlıkta yükünüz azalır hem de konular daha iyi özümsenir. Bunun yanı sıra mantık sorularını da unutmamak gerekir. İster sözel ister sayısal hiç fark etmez. KPSS’yi Kazanmak Çok Mu Zor? Elbetteki hayır! Gerekli özveri verilirse ve çalışma yapılırsa asla zor değildir. Tabii ki alımları zor olan bölümler için KPSS’yi kazanmak biraz daha zor olsa da sabredenler mutlaka kazanıyor. Burada öğrencilerin bir çoğu sınava girenlerin sayısını görünce korkmakta; ancak bu sayının %80’nı her yıl çalışmadan deneyenlerden oluşuyor. Bu sınavda gerçekten memur olmak isteyen küçük bir kısım arasında rekabet bulunmakta. Ondan dolayı katılanların sayısı sizi korkutmasın. Kendinize güvenin! Tabii ki bu güvenin altı çalışmak ile doldurulmalı Hangi Dershane ve Kaynak Konusunda Tavsiye Bu mesele maalesef sizin dışınız da geliştiği için kontrolü mümkün değil. Yani 2 saat fazla TV izlersen bir sonraki gün 1 saat az TV izleyerek telafi edebilirsin kayıp zamanı. Fakat; bütçenize göre uygun dershaneyi bulmak, dershanenin yeterli olup olmadığını anlamak kolay değil ve senede imza atıldıktan sonra geri dönüşü de çok zor. Kaliteli bilgiye ve doğru sorulara ulaşmak başarı için hayati önem taşıyor. Çünkü, ÖSYM bile tarihinde onlarca yanlış soruya imza atmışsa; gerisini siz düşünün. Bu yanlış sorular sebebiyle dershanelerin yaşadığı kafa karışıklığı, güncel bilgileri konu anlatımlarına dahil edip etmedikleri gibi bir çok etmen dershane seçimini önemli kılıyor. Peki en iyi dershane hangisi? Aslında bu konu o kadar zor değil. En iyi yöntem daha önce o dershaneye giden öğrencilerden bilgi almak. Çünkü, kayıt-kabulde etüt var denir; ama 1 yıl boyunca kimseye etüt verilmez. Ek kaynak vereceğiz denir; verilen kaynaklar işe yaramaz, kalitesizdir. Kitapları eve getirirken harcadığınız enerjiye yazık olur. Şehirdeki bütün dershaneleri gezin. Kaç saat ders verileceği, hocaların kimler olduğu, ek kaynak verilip verilmeyeceği gibi konularda tartıp biçin ve kararınızı ona göre verin. Dershane seçiminde son önemli nokta ise, çalışan öğretmenlerin koşullarıdır. Yani her yıl öğretmen değişiyorsa, bilin ki o kurum sıkıntıları vardır veya düşük ücretle çalıştırılıyorsa bunun size dönüşü de kötü olacaktır. Bence öğrencilerin dikkat etmesi gereken en önemli konulardan bir tanesi de buradadır. KPSS Hazırlık Kitaplarını Seçerken Nelere Dikkat Etmeli ? Dershane seçiminden daha zor bir mesele varsa, o da kaynak seçimidir. Bahsettiğim gibi, piyasada onlarca konu anlatımlı kitap ve soru bankası var ve bunlardan hatasız olanını bulmak imkansıza yakın. Tabii ki, bu kafa karışıklığının en temel nedeni MEB müfredatı ve ÖSYM’den kaynaklanmakta. Piyasadaki en büyük sorun ise, benim gördüğüm kadarıyla, öğrenciyi fazlasıyla ayrıntıya boğan konu anlatımları ve soru bankalarıdır. Örneğin, bazı tarih soru bankaları çıkacak farklı soruyu yakalamak adına öyle sorular yayınlıyorlar ki, öğrenci bu ayrıntılara takılıp 24 soruya odaklanmak varken çıkacak 4 farklı soruya odaklanıyor. Burada suç öğrenci de değil tabii ki de. Kaynak öğrenciyi bu şekilde yönlendirirse gariban öğrenci ne yapsın ki? Sonuç itibariyle, mükemmel diyebileceğimiz bir kaynak yok. Zaten ÖSYM’de öğrencinin sınava hazırlanırken verdiği emeği, bilgiyi ölçen sorular sormuyor- soramıyor- sormak istemiyor. Bu sebeple, maddi imkanınız yettiği ölçüde değişik kaynaklardan soru çözmeye çalışmalıyız. Ne kadar farklı kaynatan yararlanırsak o kadar iyi olur. Sağlıklı Beslenme ve Spor Neden Önemli 1 yıl boyunca günün çoğu masa başında geçtiği için sağlığınıza dikkat etmeniz gerekir. Bildiğiniz gibi hareketsiz yaşam hastalığa davettir. Bundan dolayı sınava yoğun tempoyla hazırlanırken hastalanmamak için dikkatli olmalıyız. Öncelikle, günde 1 saat yürümek gerekiyor. Çünkü, yürümek hem zihniniz açacaktır; hem sağlığınız için yararlıdır. Ayrıntılı olarak 1 saat yürümenin tam olarak etkileri nelerdir bilemem; fakat yürümeye başladıktan sonra kendimde gördüğüm etki muazzamdı. Sonrasında unlu ürünler olabildiğince tüketmemeye çalışın. Özellikle ekmek bırakanlar zihinlerinin berraklaştıklarından bahsediyorlar. Sınav sürecinde sürekli oturduğumuz için bağışıklık sistemimiz zayıflamakta ve unlu mamuller de bulunan gluten bağışıklık sistemi hastalıklarında başat rol oynuyor. Aklınıza yatmıyorsa bile en azında bir hafta deneyin olumlu sonuç alamıyorsanız yemeye devam edin. Esneme hareketlerini aksatmamak gerekir. Günde 7-8 saat masa başında oturmak, kas spazmlarına sebep olduğu için her ara verildiğinde muhakkak esneme hareketlerini yapmak gerekir. Google’da yapacağınız kısa bir araştırmayla bir çok esneme hareketi öğrenebilir ve kas spazmlarına engel olabilirsiniz. Kaç Gün, Kaç Saat, Nasıl Çalışılmalı?- KPSS Çalışma Programı Kaç gün veya günde kaç saat çalışılacağı öğrencinin sınava hazırlık yılı öncesindeki performansına bağlıdır. Bu soruyu adayların kendilerini objektif bir biçimde değerlendirerek cevap vermesi gerekir. Eğer, üniversite veya lise süresince iyi çalışmışsanız günde 2 saat yeter; fakat altyapı eksik olduğunda 10 saat çalışmak bile bazen öğrenciyi kurtaramaya bilir. Benim fikrimi sorarsanız, ders çalışma programını hazırlarken günde 8 saat çalışmaya özen gösterin. 8 saat temeli olanları sınavı kazandırır. Temeli olmayana ise iyi bir alt yapı hazırlar. Çoğu kişi, günde 8 saat çalışırken konsantre sorunu doğurduğunu söylese de; meselenin koptuğu yer de burasıdır. Elbette ki 8 saati uzaklara dalarak çalışılıyorsa bir işe yaramaz. Derslerden verim almak için dikkatimizi de yoğunlaştırmamız gerekmekte. Hangi Dersten Başlamalı? Dershanelerin bir çoğu başla bitir sistemi ile eğitim verse de; benim önerim her gün olabildiğince her derse çalışmaktır. kaldı ki dershanelerin bir çoğunda bulunan bu sistem öğrenci için hiç bir yararı yok. Tarihi ilk 4 ayda bitirdiniz diyelim sonra ne olacak? Elbetteki sonuçlar kotu geliyor. Bundan dolayı Matematik ve Türkçeyi sürecin başından sonuna kadar çalışın. Diğer dersleri ise ezber olması sebebiyle ocak-şubat gibi başlamak sınava doğru unutmamak için mantıklı olacaktır. Etkin Çalışma Teknikleri Çalışırken kendinize çalıştığınız konu üzerinden başka bir şey hakkında düşünmemeye zorlayın. Bu imkansızmış gibi görünse de mümkün. Kaldı ki bu sorun sadece bizim çağımızın sorunu da değil. Sofistike dinler, mezhepler, inançlar, bilim adamları dikkati yoğunlaştırmak adına ibadetlerini şekillendirmişler ve bunların işe yarayanlarının da olduğu söyleniyor. Yine google yardımıyla bu tekniklerden yararlanabilirsiniz. Dikkati toplamak için benim naçizane önerilerim şu şekilde; Kütüphanede çalışmak veya grup çalışması yapmak. Masanızın üstünü olabildiğince sadeleştirmek. Günün verimsiz olduğunuz saatlerde spor yapmayı deneyebilirsiniz. Hedefiniz olsun ve bunu gerçekleştirmeye çalışın. Sosyal medyadan uzak durun. Bunun yerine gerçekten sosyalleşebileceğiniz kulüplere yazılabilir veya etkinliklere ayırabilirsiniz. Bunların dışında insanoğlu yeter ki öğrenmek istesin; evin damında da öğrenir sokak lambası altında çalışarak da yeter ki isteyin. Memur Olmak İçin Kaç Net Gerekir? Kazanmak için gerekli net sayısı seneden seneye değişmesine rağmen önlisans için 95 üstü, B mezun olunan bölümlere göre değişiklik gösterir. Bazı bölümler için 90 net yeterli olurken bazıları için 110 yetersiz olmakta. KPSS A’ya girecekler için genel kültür genel yeteneğe fazla zaman kalmasa da kazananların çoğunun Türkçe, Matemateik, tarih, coğrafya, vatandaşlık ve güncel bilgiler netlerinin iyi olduğunu görüyoruz. Yani Eğer, müfettiş ve uzmanlık hedefliyorsanız en azından netleriniz 85 üstü olmalı. İktisat, hukuk, maliye, muhasebe için de netlerin 90’a yaklaşması gerekir. Öğretmenlerin almaları gereken net sayısı yine alanlara göre değişmekte. Sınıf öğretmenleri daha az netle öğretmen olabiliyorken, başka bölümler için bu süreç 3 yıl sürebilir. Tekrar belirtmek istiyorum; bu rakamlar yıldan yıla değişmektedir. Fakat; genel itibariyle ortalamalar bu şekilde olmakta. Kursa Gitmeden, Evde Nasıl Çalışılır? Burada ki en büyük sorun istikrarı koruyabilmek. Bir çalışma programı yaptınız diyelim. Ve günde 8 saat çalışma hedefi koydunuz. İlk bir kaç gün hedeflere ulaşmak için motivasyon yüksek olurken; daha sonraları düşmeye başlıyor. Böyle bir hedef koymuşken ilk günlerin ardından günde 1 saat çalışmak bile zor gelebilir. Hatta tüm gün evde olunmasına rağmen zaman bile yetişmeyebilir. Çalışma programında istikrarı koruyabilmek için öncelikle her gün aynı saatte yatıp kalkmayı alışkanlık edinmek gerek. Sonrasında günün belli bir saatinde dışarı çıkmak, film izlemek, arkadaşlarınızla buluşmak iyi olabilir. Bu etkinlikler motivasyonunuzu arttıracaktır. En azından her gün dışarıda yürüyüş yapabilirsiniz. İnanılmaz faydası olmakta. Sonuç olarak tüm gününüzü derse ayırmayın ki, motivasyonunuz düşmesin. Kazanmak İçin Kaç Ay Çalışmalı, 2-3 Ayda KPSS Kazanılır MI? Burada önemli olan adayın geçmiş bilgileridir. Temeli sağlam birisi son bir ayda bile bu işi çözebilir. Tersine temeli sağlam olmayan birisine 12 ay bile az gelmekte bazen. Yapılacak en önemli şey; deneme sınavı çözün ve net sayınıza göre bir çalışma programı oluşturun. Buna rağmen, son 2-3 ayda yeterli ve doğru bir çalışmayla, doğru kaynaklarla sınavı kazanabilirsiniz. Sınava Son Bir Kaç Ay Kala Dönemin sonuna yaklaşırken sınav için en önemli dönemeçlerden birisi olan son bir iki aylık sürece de değinmek istiyorum. Bu zaman aralığı öyle bir zaman ki sınavı kazanmanızı da sağlayabilir; kaybetmenizi de. Demek istediğim bu aylarda çalışan kazanır. Daha somut öneriler vermek gerekirse; bu zaman aralığında artık konu çalışmayı bırakmak gerek. Tamamen sorulara odaklanmalıyız. Zaten bu zamandan sonra stres yeni şeyler öğrenmeyi de engelleyici bir rolü olacaktır. Bunun yerine bildiğiniz konuların üzerinde yoğunlaşarak soru kaçırmamaya çalışmak uygun bir yöntem olacaktır. Özellikle son 1 ay artık piyasadaki tüm denemeleri çözmeye gayret göstermek gerekir. ÖSYM artık piyasadaki soruları sorduğu için çözdüğünüz denemelerin cevaplarını da öğrenmeye çalışmak gerekir. Keza cevabını öğrenmediğiniz soru sınavda çıkabilir. Ben sınavlara girerken bir çok kere şahit oldum, çözdüğüm sorunun sınavda çıktığına. Yine bu zaman da uykusuz kalmamaya çalışın. İnanın ki işe uykusuz kalarak fazladan çalışmanın çok da bir katkısı yok. Uykusuzluk sebebiyle veriminiz düşeceği için bir anlamı kalmayacaktır. Yıl boyunca rutininiz ne ise onu devam ettirin son bir ay için. Yazımı bitirmeden son söyleyeceğim; ne olursa olsun umutsuzluğa düşmemek gerekir. Elde edilen her güzel şeyin bir hazırlık aşaması var. Pes etmeyin ve mutlaka KPSS’ye karşı özellikle de kendinize karşı samimi ve gerçekçi olun. Haberler > Pandemi Evden Çalışmayı Kalıcı Hale Getirdi Yeni Sistem Çalışanın Hakkını Sömürüyor mu? - 1054 Türkiye’de kaIıcı olarak evden çalışma kararı alan şirketlerin sayısı artıyor. Ancak evden çalışan yüz binlerce çalışanın fazla mesai, internet, elektrik ve telefon gibi giderlerinin nasıl karşılanacağı belirsiz. Pandemi nedeniyle Türkiye genelinde binlerce şirket, beyaz yakalı çalışanları için 'evden çalışma'yı kalıcı hale getirdi. Ancak 'evden çalışma' uygulaması, evlerini ofise çevirmek zorunda kalan çalışanlar için ciddi hak kayıplarını da beraberinde getiriyor. Şirketler bu dönemde maliyetlerinde ciddi iyileşme sağlarken, çalışanların üzerine bindirilen internet, elektrik ve fazla mesai gibi ek yükler her geçen gün artıyor. Uzmanlar, pandemi nedeniyle giderek yaygınlaşan 'evden çalışma' konusunda yeni bir iş hukukuna ihtiyaç olduğunu söylüyorlar. 'Evden çalışma artık yeni normal' DW Türkçe'den Aram Ekin Duran'ın haberine göre, Geçtiğimiz günlerde Türkiye’nin en büyük holdingi olan Koç Holding, yaklaşık 100 bin çalışanı içerisinde 35 bin ofis çalışanının bundan sonra tamamen evden çalışacağını duyurdu. Koç Holding’den sonra, Sabancı Grubu’na bağlı Türkiye’nin en büyük 5. özel bankası Akbank da evden çalışmayı kalıcı hale getireceğini açıkladı. Uluslararası danışmanlık ve denetim hizmetleri şirketi EY’nin Türkiye Danışmanlık Hizmetleri Bölüm Başkanı Gökhan Gümüşlü, kriz döneminde ortaya çıkan 'evden çalışma' zorunluluğunun artık çalışma hayatında 'yeni normal' haline geldiğini süreçte çalışanların iş ve özel hayatlarının dengelenmesinin önemli bir sorun haline geldiğine işaret eden Gümüşlü, 'Çoğumuzun evi uzaktan çalışmaya uygun tasarlanmış değil. Ayrıca çocukların evde olması, internet bağlantısı ve uzun çalışma saatleri ile insanların hiç sosyalleşememesi yaşanan zorlukların başında geliyor' diye konuşuyor. 'Çalışanlar psikolojik desteğe daha çok ihtiyaç duyuyor' Uluslararası insan kaynakları yönetimi danışmanlığı hizmeti veren Mercer’in Türkiye CEO’su Dinçer Güleyin de, Eylül 2020’de gerçekleştirdikleri 'Ücret Artışı ve Yan Haklar Trendleri Araştırması'na göre, şirketlerin yüzde evden/uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirmeyi düşündüğünü bazı şirketlerin çalışanlarına laptop, cep telefonu, online eğitim, ofis mobilyası gibi ek destekler sunabildiğini dile getiren Güleyin, şunları ifade ediyor 'Çalışanların işe gidiş gelişlerde harcadıkları yolculuk zamanlarından tasarruf etmeleri, kalabalık ortamlardan uzak kaldıkları için hastalık bulaşma riskinin azalması gibi nedenlerle evden/uzaktan çalışmanın etkili bir çözüm olduğu yadsınamaz bir gerçek. Ancak bununla beraber içinde bulunduğumuz alışılmadık şartlar içerisinde, çalışanların psikolojik desteğe daha fazla ihtiyaç duyduklarını da gözlemleyebiliyoruz.' 'İşveren maliyetleri çalışana kaldı' Evden çalışma uygulaması, çalışanları uzun mesai saatlerine mahkum ederken, şirketlere ise ciddi bir tasarruf imkanı yaratıyor. Sosyal politikalar uzmanı Doç. Dr. Aziz Çelik, 'Yol açısından, yemek giderleri açısından, büro masrafları açısından, büro kiraları açısından şirketlere önemli ölçüde avantaj sağladığını söyleyebilmek mümkün' tasarruf ettiği bu maliyetleri çalışanların üstlenmek zorunda kaldığına dikkat çeken Çelik, 'Uzaktan çalışma sırasında işçilerin kullanacakları donanımlar, bilgisayarlar veya diğer ek aygıtlar, evlerinde kullanacakları internet ve benzeri giderler şu anda işçiler tarafından karşılanıyor' diye konuşuyor. 'Mesai kavramı kalmadı' İş arayanlarla işverenleri bir araya getiren dijital platform uygulaması '24 Saatte İş' tarafından gerçekleştirilen bir araştırma ise, Türkiye’de evden çalışma süreci ile ilgili çalışanların görüşlerine ışık katılanların yüzde 61’i evden çalışmaktan memnun olmadığını söylerken, yüzde 65’i ise evden çalışırken işe odaklanma sorunu yaşadığını belirtiyor. Araştırmaya katılanların yüzde 79’u ise mesai diye bir kavramın kalmadığını belirtiyor. Bu süreçte ev ve iş hayatının birbirine karıştığını söyleyenlerin oranı ise yüzde 71 oldu. 'Şirketler uzaktan çalışma yasalarına uymuyor' Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’nda 2016 yılında yapılan değişiklikle 'uzaktan çalışma' koşulları belirlenmiş durumda. Ancak özel sektörde çoğu şirketin söz konusu yasal çerçeveye uymadığı belirtiliyor. Çalışma hayatı uzmanı avukat Dr. Murat Özveri, evden çalışmanın Türkiye’de uygulanış biçiminin yasalarda çizilen çerçeveye uymadığını söylüyor. 'İnsanlar bilgisayar başında evden çalışmaya zorlanıyorlar' Şu anda Türkiye’de evden çalışmayı kalıcı hale getiren şirketlerinin neredeyse tamamının İş Kanunu’nda belirlenmiş 'çalışma süreleri'ne dair emredici yasalara aykırı hareket ettiğini ifade eden Özveri, şunları söylüyor'Daha somut konuşmak gerekirse, evden çalışmada da haftalık çalışma süresi 45 saattir. İşçi 45 saatin üzerinde çalışmaya zorlanamaz. Eğer çalışacaksa fazla mesai hakkının da devreye girmesi gerekir. İşveren bu yasal çerçevenin neredeyse hiçbirisine uymamaktadır. Çalışanlar sabahın 7’sinden akşamın 8’ine, 9’una kadar, bilgisayar başında evden çalışmaya zorlanıyorlar.' 'Şirketler çalışanların masraflarını karşılamalı' 'Evden çalışma' uygulamasında, uzun çalışma saatleri dışındaki en önemli sorun ise giderek kabaran internet ve elektrik faturaları olarak sıralanıyor. Evden çalışanlar, faturalarında aylık 100-300 TL arasında değişen miktarlarda ek yüke katlanmak zorunda kalıyor. Oysa yasalara göre, evden çalışma sırasında işverenler çalışma araç gereçlerini işçiye sağlamakla yükümlü bilgisayar, internet paketi, elektrik ve doğalgaz gibi enerji gereksinimlerini sağlamakla yükümlü olduğunu kaydeden Dr. Özveri, 'İşveren bu maliyetleri evden çalışmada işçiye yükleyemez. Yüklemesi, yasaya aykırı bir uygulamadır' diyor. "Evden çalışma" uygulamasını sömüren şirketleri şikayet etmek mümkün mü? Avukat Özveri, çalışanların hak kayıpları konusunda Bölge Çalışma Müdürlüklerine başvurarak şikayet hakkını kullanabileceğini söylüyor. Çalışanların iş sözleşmesine aykırı biçimde çalıştırılmaları gerekçesi ile iş sözleşmesini sona erdirip kıdem tazminatını isteyebileceğini dile getiren Özveri, 'Ancak ne yazık ki bunun dışında işçiye yönelik yasaya aykırı işveren uygulamalarına karşı şu anki mevzuat içerisinde yapılabilecek bir şey yok' diye göre, devletin ve şirketlerin bir an önce evden çalışma şartlarına ilişkin hak kayıplarını telafi edecek düzenlemeleri hayata geçirmesi gerekiyor. Yasal düzenlemelerin yeterli olmaması nedeni ile çalışanların her geçen gün hak gasbı ile karşı karşıya kaldığını vurgulayan Doç. Dr. Aziz Çelik, şöyle konuşuyor'Bunu önlemek için bir an önce uzaktan çalışmada işçi haklarını koruyacak ve hak kayıplarını önleyecek düzenlemelerin yapılması, işçilerin uzaktan çalışırken kullandıkları gereçlerin, yaptıkları masrafların, evin iş yerine dönüşmesinden kaynaklı yüklerin işveren tarafından karşılanması sağlanmalıdır.' Haberler > Her Şey Para Değil! Herkesin Çalışmak İstediği O Şirket Ofislerinin Alameti Ne? - 2304 'Google'ın ofisi gibi değil ki çalıştığımız yer...' serzenişleriyle her çalışanın kendi iş ortamıyla karşılaştırma yaptığı, hayallerini süsleyen şirketleri biliriz. Sadece Google'la da sınırlı değil, kimi şirket gerek imkanları gerek dünyaya yön verecek sektörü sebebiyle hepimizin hayalinde yer alıyor, bazılarımız da gerçekten çalışmak için bu şirketlerin kapısını aşındırıyor. Bu hayal süsleyen ofisler yüksek oranda teknoloji şirketlerine ve başarılı girişimlere ait. - İstediğin saatte gidip gelebiliyormuşsun Google ofisine, öyle rahatmış.+ E doğru, sonuçta işini yapıp yapmadığına bakıyorlar...- Öyle, biz harıl harıl arama yaparken onların ofisinde her yer oyun masası kaynıyormuş zaten, öyle duydum.+ Motivasyon önemli tabii... Şehir efsanelerini bir kenara bırakalım, herkesin çalışmayı arzuladağı o şirketler bir efsane ürünü değil. Çalışmak için en çok tercih edilen şirketler çalışanlarına ne sunuyor, ne sunmuyor sorusunu soracak olursak yüksek ücret, albenisi en yüksek imkanlardan biri ama en büyük motivasyon değil. Yüksek ücret teknoloji sektörü dışında da sunuluyor fakat hayalleri süsleyen şirketler paradan biraz daha fazlasını sunuyor. Günümüzde çalışanların dahil oldukları işlerde monotonluktan kaçış eğilimi gösterdiğini göz önüne alırsak yeni beceriler geliştirebilecekleri işler her zaman ücret beklentisiyle atbaşı gidiyor. Sıradan bir işte bir ömür geçirmektense gelişimlere açık bir ortamı her zaman tercih etmez miyiz? Esnek çalışma saatlerine sahip işler her zaman 'sıkılığın' bir adım önünde. Şaşırdık mı? Çalışanlar da işverenler de esnek çalışmaya Freelance tipine meyilli halde. Katı çalışma saatlerine sahip olmamak işin niteliğinin bile önüne geçebiliyor. Esasen iki taraf için de verimi artırıyor, kazan-kazan durumu diyelim. Erkek çalışanlar üzerinde yapılan bu araştırma da zaten bizi haklı çıkarıyor, insanlar gerçekten ihtiyaç mevcut değilse 'mesai saatinden' kaçmaya başlıyor. Mutlu işin formülü çok açık Gelişim, gelişim, gelişim! Tatmin edici bir ücret, esnek çalışma saatleri, gelişime açık bir kariyer ortamı ve ilgi çekici projeler sunan şirketler daha fazla tercih ediliyor. Bu tercih bir anlık heyecanın ürünü de değil, tüm bunları sunan şirketlerde çalışanlar hem işlerine hem de şirketlerine daha bağlı oluyor. Şartlar ortadayken bir çalışanın bünyesinde emek vermek istediği şirketlerin ilk sırasında SpaceX var. Girişim dünyasının süper starı Elon Musk'ın dünyaya renk veren fikirlerine ortak olmak, araştırmacılığı ve yenilikleri gerçek anlamda uzay seviyesine taşımayı kim istemez? SpaceX'in kariyer basamağının en üstlerinde yer alma sebebi Elon Musk'ın çalışma saatleri konusunda hiçbir çalışanına baskı yapmaması. Biz çalışanların yalancısıyız. Musk hiçbir baskıda bulunmasa da onun enerjisi ve ilham vericiliği çalışanların uzun saatler projelerine yoğunlaşması için yetiyor. Ayrıca SpaceX ofisinde bir masöz, iş saatlerinde yaşanacak olası gerginliğin uçup gitmesi için çalışıyor. Hayal şirketler sıralamasında SpaceX'in ardında beklendiği üzere Google var. Her bir merkezinde ayrı imkanlar sunan Google'ın iş yaşamındaki mottosu bu ortamı bizden iyi anlatacaktır. Dünyadaki en mutlu edici ve en verimli çalışma ortamını oluşturmak! Çalışanı olmayı en çok istenen şirketlerin üçüncüsü Spotify değil, Shopify. Shopify esasen bir E-ticaret platformu ve sosyal mecralar üzerinden etkin satış yapabilme üzerinde çalışıyor. Kanada merkezli oluşum, şirket kültürünü oluşturma açısından tüm dünyanın örnek aldığı bir geleneğe sahip. Bu ünün ardında da işe alım süreçlerindeki seçiciliklerini vurgulamak gerek. Şirket işe alım sürecinde ofis kültürünü sürdürmekten ziyade daha da güçlendirecek ofis arkadaşları arıyor. Başvuranların 1%'inden bile azının işe alınmasına şaşırmamak gerek! Elon Musk gibi göz önünde olmasa da Shopify CEO'su Tobias Lütke çalışanları için özel mesai ayıran liderlerden. Lütke'ye göre şirketin CEO'su rahatça langırt oynamazsa bunu çalışanından beklememeli. Bu yüzden o da ofisin en renkli yüzlerinden biri. Aynı şekilde yönetici kadrosu yoğun mesai altında çalışırsa diğer alışanlar izin planları yapmayı iki kere düşüneceğinden şirketin yöneticileri ihtiyaçları olmasa bile, sırf önayak olmak için tatillere çıkıyor! Ayrıca çalışanını memnun etmek için çabalayan bu şirketler ofislerinde sağlık için de yer açmayı ihmal etmiyor. Kimisi egzersiz salonu üyeliği hediye ediyor, kimisi oturmaktan sıkılan çalışanlar için ayakta çalışabilecekleri masalar sunuyor, kimisi de ofiste yoga dersleri organize ediyor. Aslında onlar sadece sonuca odaklanmayıp çalışanlarını mutlu ederek ikinci plana attıkları o 'sonucu' daha da iyileştirdiklerinin farkındalar. Hayalinizdeki ofiste üretkenliğinizin tavan yapması ümidiyle! KPSS’de soruların sızdırılması iddiaları sonucunda, 31 Temmuz’daki sınav iptal edildi, 6-7 ve 14 Ağustos’taki oturumlar ertelendi. Yeni sınav takvimi 17 Eylül’de başlayacak, sınavların hangi tarihlerde yapılacağı ise henüz net değil. Milliyet'ten Ozan Ömer Kadüker'in haberine göre şaibeler tartışılmaya devam ederken aylardır sınava hazırlanan 1 milyon civarındaki adayın da hem moralleri hem de planları altüst oldu. Kimi askerliğini, evliliğini, kimi de tatil planlarını sınava göre ayarlamıştı. Hatta çocuğunun doğumunu sınav sonrasına denk getirmeye çalışanlar bile vardı. Şimdi adaylar kelimenin tam anlamıyla yaşananlar karşısında şaşkınlar. Cevap bekleyen sorular KPSS iptal oldu ancak adaylar pek çok sorunun cevabını bilmiyor. Örneğin, sınava yeni adaylar da başvuracak mı, sınava tekrar girmek istemeyenler ücretlerini geri alabilecekler mi, askere gidenler ne yapacak? Yine bazı adaylar, sınavdan sonra başka şehre taşınmayı planlıyordu. Bu adaylar nerede sınava gireceklerinin sorusunun cevabını arıyordu. ÖSYM dün akşam saatlerinde yayınladığı açıklamayla, yeni sınav için adayların AİS üzerinden sınav merkezi değişikliği yapabileceklerini duyurdu. Öte yandan KPSS’den sonra askerliğe gidecek adaylar da vardı. Onların da planları bozuldu. Askerlik sevk tarihleri 18 Ağustos, 15 Eylül, 13 Ekim olarak belirlenmişti. Bu durumda, yeni sınav sürecinde askerde olacaklar. Bu adaylardan Muhammed Doğan “Sınava Aydın’da girdim, 15 Eylül’de askerlik görevim için Hatay’a gidecektim. Ben sınava internetten hazırlanıyordum şimdi öyle bir imkânım olmayacak. Ayrıca sınav zamanında askerde olacağım. Usta birlik için yerim belli değil. Bu durumda Aydın’a mı gelmem gerekecek? Gidip gelmem 800 TL masraf” ifadelerini kullandı. Mücbir sebep sayılır mı? Ertelenen sınav nedeniyle düğünlerini ya da tatillerini iptal ettirmeyi düşünen adaylar da var. Ancak ödedikleri ücretleri geri alamayacaklarından korkuyorlar. Peki, sınav iptali mücbir sebep sayılır mı? Konuyla ilgili görüş aldığımız Avukat Zafer İşeri “Sebep sonuç bağı kurulduğunda mücbir sebep teşkil eder. Örneğin adaylar, tatil rezervasyonu yaptırdım ama sınava denk geldi gibi sebep ve sonucunu ortaya koyabilirlerse paralarının iadelerini isteyebilirler. Somut olaylarla sözleşmenin feshi yapılabilir” dedi. İşeri, para iadesi almak isteyenlerin izlemesi gereken yolu işe şu şekilde özetledi “Mücbir sebebi göstererek sözleşmenin feshi istenmeli. Aday, olumsuz yanıt alırsa Tüketici Hakem Heyeti’ne başvurarak ya da Tüketici Mahkemeleri’ne dava açarak alacağını talep edebilir.” Ücret iade edilmeli’ Yeni sınav için adaylardan herhangi bir ücret talep edilmeyeceği duyuruldu. Ancak bazı adaylar, sınava tekrar girmek istemiyor. Peki, bu durumda sınav için ödedikleri ücretler iade edilecek mi? Zafer İşeri, konuyla ilgili şunları söyledi “Aday, sınav hizmeti almak için bir ödeme yaptı. Ancak sınav gerçekleşmedi. Sebepsiz zenginleşme hükümleri çerçevesinde, aday sınava girmek istemiyorum derse parası iade edilmeli. Konu yargıya intikal ederse adaylar haklı bulunur.” ????KPSS'ye girmek istemeyenlere ücret iadesi yapılacak mı?????Sınav iptali nedeniyle düğün salonu, tatil rezervasyonu gibi masrafları geri almak mümkün mü? — Ozan Kadüker ozankaduker August 6, 2022 Düğünlerini ertelediler - Sınav iptal olunca planları bozulan adaylar, sosyal medyada yaptıkları paylaşımlarla mağduriyetlerini dile getirdi. Onlardan öne çıkanlar şöyle - Düğün tarihimi 18 Eylül’e almıştım. Sınav biter bol bol vakit kalır hazırlıklar yetişir diye düşünüyordum, şimdi mecbur düğüne kadar ders çalışacağım. - Eşim hamile olmadan önce “Bebek için KPSS’yi de düşünerek bir tarih belirleyelim, bebeğin doğumu sınavdan sonraya denk gelsin” demişti. KPSS iptal oldu. Doğum sınava denk gelecek böyle giderse. - Askerlikle sınav çakışmasın diye askerliği eylüle ayarlamıştım ve sınav iptal oldu. - Düğünümü KPSS’den sonra olacak şekilde planladım, rahat rahat tatile gidecektim. Ama şimdi şezlongda test çözeceğim - Tüm programı sınava göre yapmıştık. Düğün salonu, davetiye basım ücretleri, yol masrafları ne olacak?

hem işe gidip hem kpss çalışanlar